Luke Recruitment zoekt een Test Chapter Lead in Amersfoort | LinkedIn (2024)

Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. Zij specialiseren zich in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.

Doel van de functieAls Test Chapter Lead ben je verantwoordelijk voor de organisatie, inrichting, bewaking en coherentie van de testaanpak binnen EDSN. Je ontwikkelt en uniformeert de testaanpak (behavior / test driven development) binnen de agile teams van EDSN en draagt dit in het testgilde uit. Hierbij is een belangrijk onderdeel het automatiseren van de testen. Naast de interne organisatie moet ook de testaanpak i.s.m. netbeheerders en overige marktpartijen in de sector worden ontwikkeld. In samenwerking met Release management faciliteer en onderhoud je het testlandschap en de testdata voor de agile teams en projecten. Ook onderhoudt je de relatie met relevante stakeholders (binnen en buiten EDSN) op het test-gebied.

Inhoud van de functie

• Organiseren en sturen van een testgilde;
• Opzetten van een "testlab" om toekomstige ontwikkelingen met (delen van) het testgilde gaat uitvoeren -> continu verbeteren testprocessen en operatie ondersteunen bij knelpunten (en dus verbeterpunten) in het testproces;
• Uniforme way-of working op het gebied van testopzet en testen ontwikkelen en bewaken -> verantwoordelijk voor de opzet, implementatie en bewaking van het testbeleid (teamoverstijgend) - bv Meehelpen in een goede definitie van de DoD voor releases;
• Verantwoordelijkheid voor radical automation blijft binnen de teams. De Test Management Lead adviseert, schetst kaders, maakt keuzes op basis van ervaring/best practices. Het werk en de verantwoordelijkheid blijft bij de teams;
• Uitbouwen aanpak op automatische regressie testen;
• Onderhouden en beschikbaar maken van het testlandschap (testdata / testomgevingen / ..) in samenwerking met Release Management;
• Transparant naar de omgeving op de kwaliteit en verbetering van de testen;
• Onderhouden relaties met stakeholders in de omgeving op test-aanpak en resultaten;
• Zorg dragen voor de continue (door)ontwikkeling van standaarden, templates en processen

Hier krijg jij energie van:Je vindt het leuk om team overschrijdende samenwerkingen te stimuleren en jouw collega's te coachen. Met jouw motiverende feedback faciliteer jij zo de beste verbeterinitiatieven. Je bent kritisch en secuur. En gaat enkel voor het beste resultaat. Je zet jouw senioriteit daarom graag in om kennis te delen en jouw team tot een hoger niveau te brengen.

Requirements

• Universitair werk- en denkniveau;
• Ervaring met helpen inrichten van volkomen geautomatiseerde CI/CD Pipelines en DevOps;
• Ervaring met het werken vanuit een SAFe ART (bijv. vanuit een Systems Team) en/of Agile Testing CoP (Community of Practice);
• Implementatie van verandering in een organisatie;
• Ervaring op het gebied van ART (automatische regressie testen);
• Hands-on ervaring in test-team;
• Breed netwerk waarvan gebruik gemaakt kan worden om best-practices te vertalen naar de EDSN test invulling

Competenties:

• Stakeholder management / Organisatie sensitief;
• Coachen;
• Resultaatgericht;
• Implementatiegerichte visionair op testgebied

Benefits

• Een salaris afhankelijk van werkervaring;
• Hybride werk is mogelijk;
• 6 weken vakantie per jaar o.b.v. 40 uur p/w;
• Thuiswerkplek vergoeding;
• EDSN betaalt 80% van jouw pensioenpremie;
• Collectieve zorgverzekering;
• Mobiliteitsbudget of reiskostenvergoeding

ContactCasper van de Wiel

+31620405099